Management & diversité
Donner un cadre, pas seulement des objectifs.
Manager, c'est poser un cadre, fixer des rôles, communiquer, suivre et donner du feedback. Le management interculturel et la diversité ajoutent une exigence : comprendre des contextes différents sans tomber dans les raccourcis.
Cette formation reste pragmatique : des méthodes applicables, pas des discours théoriques.
Vous repartez avec vos rituels et vos trames de management.
Managers · Directeurs · RH
Encadrer une équipe ou se préparer à le faire.
Modulable : de la journée au parcours managérial.
Présentiel ou distanciel · Intra ou inter-entreprise
Pour qui ?
- Managers et chefs d'équipe
- Directeurs d'agence
- Fonctions RH
- Dirigeants de PME
Objectifs
- Poser un cadre et des rôles clairs
- Conduire des réunions utiles
- Donner un feedback constructif
- Manager dans un contexte interculturel
- Prévenir et gérer les conflits
Compétences visées
Programme détaillé
Rôle & posture du manager
- Cadre et autorité
- Rôles et responsabilités
- Posture
Communication managériale
- Communication interne
- Conduite de réunion
- Écoute
Management & diversité
- Management interculturel
- Inclusion
- Éviter les biais
Motivation & délégation
- Leviers de motivation
- Déléguer efficacement
- Responsabiliser
Feedback & entretiens
- Feedback constructif
- Entretiens
- Reconnaissance
Conflits
- Comprendre le conflit
- Méthodes de résolution
- Prévention
Déroulé pédagogique
- Théorie : les fondamentaux du management
- Exemple : situations managériales réelles
- Méthode & outils : grilles et trames
- Exercice : mises en situation
- Ressources : rituels et modèles
Méthode & organisation
Mises en situation, cas pratiques et grilles d'analyse pour ancrer les méthodes.
Méthodes pédagogiques
- Mises en situation
- Cas pratiques
- Grilles d'analyse
- Partage d'expériences
Moyens & supports
- Trames de réunion
- Grille de feedback
- Cas pratiques
- Support complet
Évaluation
- Mises en situation
- Auto-évaluation
- Plan de progrès
Ce que vous repartez avec
Cadre de management
Trame de conduite de réunion
Grille de feedback
Rituels d'équipe
Financement
Cette formation est finançable. Elle est conçue et animée par Efficience Marketing, organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d'activité 76300617830, et portée par un organisme partenaire certifié Qualiopi — condition exigée depuis 2022 par tous les financeurs publics et mutualisés. Le dossier est monté par mes soins : vous n'avez qu'à le déposer.
Vous êtes salarié
- Votre OPCO prend en charge tout ou partie du coût, selon votre branche.
- Immobilier (convention collective IDCC 1527) : votre opérateur est Opco EP.
- À défaut, l'entreprise finance sur son plan de développement des compétences.
Vous êtes indépendant
- Mandataire ou agent commercial inscrit au RSAC : le plus souvent l'AGEFICE.
- Profession libérale déclarée en BNC : le FIF PL.
- Votre attestation de contribution URSSAF indique le fonds dont vous relevez.
Une règle à retenir : la demande de prise en charge doit être déposée avant le démarrage de la formation. Aucun financeur ne régularise après coup.
« Formateur engagé et force de propositions, Jesse est un véritable atout dans une équipe pédagogique. »Sandrine Jouanard — Recommandation LinkedIn
Questions fréquentes
Cette formation peut-elle être prise en charge ?
Oui. Elle est animée par Efficience Marketing, organisme de formation déclaré sous le numéro 76300617830, et portée par un organisme partenaire certifié Qualiopi, ce qui ouvre l'accès aux financeurs publics et mutualisés : votre OPCO si vous êtes salarié (Opco EP pour la branche de l'immobilier), l'AGEFICE ou le FIF PL si vous êtes indépendant. La demande doit être déposée avant le démarrage de la formation. Je fournis le programme, le devis et les attestations nécessaires au dossier.
Quels sont les prérequis pour « Management & diversité » ?
Encadrer une équipe ou se préparer à le faire.
Quelle est la durée de cette formation ?
Modulable : de la journée au parcours managérial. Le format exact est calé avec vous avant de démarrer.
En présentiel ou à distance ?
Présentiel ou distanciel · Intra ou inter-entreprise. J'interviens en France métropolitaine et outre-mer.
Comment obtenir un devis ?
Remplissez le formulaire de contact en précisant votre besoin et votre contexte. Chaque programme étant ajusté, le tarif est établi sur devis.
Intéressé(e) par « Management & diversité » ?
Parlons de vos objectifs et construisons un programme adapté.